Стручно усавршавање

План стручног усавршавања наставника и стручних сарадника је саставни део Годишњег плана рада установе и усклађен је са:

- Развојним планом установе

- Резултатима самовредновања

- Спољашњег вредновања установе

Наставник, стручни сарадник у оквиру норме непосредног рада са децом и ученицима има право и дужност да се стручно усавршава

У оквиру пуног радног времена наставник и стручни сарадник има 64 сати годишње различитих облика стручног усавршавања и то:

44 сата у стручног усавршавања које предузима установа у оквиру својих развојних активности( угледни часови, ваннаставне активности, излагање на састанцима стручних органа, истраживања, пројекти,…  ) и

20 сати стручног усавршавања ( обуке- семинари, стручни скупови, студијска путовања…)

У току 5 година наставник, стручни сарадник је дужан да оствари најмање 100 бодова из различитих облика стручног усавршавања; по најновијем Правилнику “ Службени гласникРС“ 86/15/ а за период од 2004-2013, пре ступања на снагу Правилника о сталном стручном усавршавању наставника и стручних сарадника ( „Службени гласник РС“85/13 – дужан је да стекне 120 бодова за различите облике стручног усавршавања за свој петогодишњи период.

Лични план професионалног развоја наставника и стручних сарадника сачињава се на основу самопроцене нивоа свих компетенција

У току свог стручног усавршавања наставник и стручни сарадник дужан је да прати свој образовно- васпитни рад, напредовање и професионални развој и чува  најважније примере из своје праксе , примере примене наученог и да има лични план професионалног развоја- ПОРТФОЛИО

Компетенције стручног усавршавања:

  • K1 - компетенција за уже стручну
  • K2 - компетенција за подучавање и учење
  • K3 - подршка развоју личности детета и
  • K4 - компетенције за комуникацију

Приоритетне области везане за стручно усавршавање:

  • P1 - превенција насиља, злостављања и занемаривања
  • P2 - превенција дискриминације
  • P3 - инклузија деце
  • P4 - развијање комуникацијских вештина
  • P5 - учење и развијање мотивације за учење
  • P6 - јачање професионалних капацитета запослених
  • P7 - сарадња са родитељима, ученицима и ученичким парламентом
  • P8 - информационо- комуникационе технологије

Наставник, васпитач и стручни сарадник може током рада може да напредује стицањем звања:

  • педагошки саветник
  • самостални педагошки саветник
  • виши педагошки саветник
  • високи педагошки саветник

 

Правилник стручног усавршавања 2015/2016.

Нови правилник о стручном усавршавању у установи 2015  - најновији .

Празан формулар План личног стручног усавршавања

Линк ка сајту за електронски портфолио, коме наставници приступају са својим шифрама

portfolio nastavnikaJPG

 

 

 

________________________________________________________________

katalog

 Каталог програма сталног стручног усавршавања наставника, васпитача и стручних сарадника за школску 2014/2015. и 2015/16

katalog

________________________________________________________________

Упитник за самопроцену компетенција за професију наставника и њиховог професионалног развоја. 

banner-upitnik

 

 

________________________________________________________________

   Baner_Portal_za_sajtПортал за наставнике је део веб сајта Завода за вредновање квалитета образовања и васпитања. Овај портал је намењен свим учесницима у образовном процесу, а посебно наставницима.

 

 

____________________________________________________________

 

Obrazovni standardi postignuca ucenika-01

 Образовни стандарди за крај обавезног образовања

 

 

 

_____________________________________________________________

 

Baner Publikacije

  Публикације објављене на сајту

Завод за вредновање квалитета образовања и васпитања

 

 

________________________________________________________________